国家发话！
泰和教师恭喜了！
涨工资了！编制要加了！
一堆好消息来袭！
教育大计，教师为本
现在当老师
太不容易
白天要上课，晚上还要看着微信群
生怕遗漏了家长询问的事情
真的比自己上课还紧张
▼
但是
小编告诉你一个好消息
教师的工资、职称将迎来大变化！
近日
教育部就教师队伍建设情况
召开新闻发布会
为了让教师地位待遇
更加“受尊重、受关注”
目前教师工资待遇保障制度
进一步落实
这次会议对教师的未来职业发展
提出了很多要点
要争取地方党委和政府
在投入上更多向教师优先倾斜
基本工资调标向义务教育教师倾斜
生均拨款向师范专业倾斜
在编制上优先保障教师需要
盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜
据了解，教师工资
已提升到目前在
全国19大行业排名第7位
更令人期待的是
教师工资待遇保障制度还将进一步落实
乡村老师的补贴更多了！
单列班主任岗位津贴！
······
一是以义务教育为重点，督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。
二是实施乡村教师生活补助政策，中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补，2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。
三是落实教师艰苦边远地区津贴政策，所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准。
四是配合有关部门，积极推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制，扩大高等学校收入分配自主权。
值得关注的是
在加强教师权益保障方面
教育部将研究改革和完善绩效工资总量核定办法
提高奖励性绩效工资比例
降低职称在绩效工资分配中的权重
单列班主任岗位津贴
推动提高教师教龄津贴标准
据介绍
涉及编制工作的主要考虑
有以下几点
一是不折不扣落实标准。统一后的标准作为全国标准，必须不折不扣落实。现有编制尚未达到标准的个别地方，要尽快落实标准、核编到位；已达到标准的，根据需要可采取调高标准、核定周转编制等措施进一步增加编制供给。
二是及时动态调整编制。加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度，原则上以省为单位每2年左右调整一次，市、县根据生源变化情况可随时调整。深化县管校聘改革，加强教师交流轮岗，推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间及时调整，合理配置，提高使用效益。
三是统筹调剂存量资源。进一步深化机构改革，精简压缩重复设置、职能弱化、规模较小，任务不饱满事业单位，适当收回分散在各事业单位的部分空编，通过跨行业跨层级调剂、周转使用、合理配置，优先满足中小学教育事业发展需要。
除了工资和编制
国家对教师福利的关注
还有这些……
为好政策点赞！
赶紧告诉身边的人吧！
最后提前祝各位老师
教师节快乐
来源：文明江西
