一边是受新冠肺炎疫情影响，各类高校毕业生就业现场招聘活动暂停；另一边是高校毕业生就业时间近在咫尺，怎么办？江西省教育厅、省人社厅创新服务方式，引导高校积极组织毕业生通过“江西微就业”移动服务平台，做好线上招聘工作，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，做到疫情防控和毕业生就业两手抓、两不误，努力实现2020届毕业生高质量就业。

今年，江西省高校毕业生预计有324162名。受突发疫情影响，整个市场招聘需求下滑，线下招聘活动停止，毕业生就业压力增大。

为此，江西省早安排早部署，充分利用互联网，迅速推出“江西微就业”微信平台，启动“2020年网络智能化就业招聘周”活动，广泛开展网上就业双选系列活动，确保就业信息服务不断线。

本次招聘周活动自3月2日至6日，主要依托江西省大学生就业人才网及“江西微就业”微信服务平台，通过利用大数据收集招聘、就业信息，进行职位智能匹配。毕业生只需在“江西微就业”微信服务平台进行实名认证，填报就业信息，选择职位匹配意向。根据毕业生的匹配意向，系统会在24小时内，根据用人单位提供的职业信息进行智能匹配，将符合毕业生职位匹配度的信息向用人单位精准推送。同时，系统自动将岗位匹配结果编辑成短信，发送至毕业生的手机上。随后，毕业生只需根据短信提示的联系方式，与用人单位取得联系，约定时间进行微信视频面试，足不出户即可完成精准就业双选对接。